Wir besetzen Positionen in Einkauf und IT.

Als spezialisierte Personalberatung
gewinnen wir Fach- und Führungskräfte für Beratungen, Tech- und Dienstleistungsunternehmen.

  • > 18 Jahre

    Erfahrung in IT-Recruiting, Einkauf und Beratung

  • 94%

    aller Besetzungen erfolgreich

  • > 400

    durchgeführte Vermittlungen

  • ⌀ 12 Tage

    bis zum ersten Profil

Warum xelect?
Drei Prinzipien für Ihren Erfolg:

I.

Wir verstehen, wen Sie suchen.

Wir kommen selbst aus der Branche und pflegen aktiven Kontakt zu den besten Köpfen. Wir sind gut vernetzt - auch mit den Talenten, die nicht aktiv auf der Suche, aber offen für Veränderung sind.

Unser breites Netzwerk, jahrelange Erfahrung sowie unsere menschenzentrierte Arbeitsweise bieten Ihnen exklusiven Zugang zum verdeckten Kandidatenmarkt.

II.

Wir finden die Menschen, die Sie erreichen wollen.

Unser Motto: “Wen wir noch nicht kennen, finden wir.”

Bei uns trifft Recruiting-Expertise auf Branchen-Know-How: Sollten wir die passende Person noch nicht kennen, finden wir sie!

Mit professionellem Active Sourcing, unterstützt durch KI, agieren wir schnell, präzise - und dabei trotzdem immer höchstpersönlich. Dabei sprechen wir die Sprache unserer Kandidaten.

III.

Wir schauen genauer hin.

Eignungsdiagnostik ermöglicht objektive Entscheidungen.

xelect geht über klassische Personalberatung hinaus und setzt im Auswahlprozess auf wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik, um die fachliche und persönliche Passung sicherzustellen.

Und so gehen wir vor:

1. Marktanalyse und Suchstrategie

Nach einem ersten Telefonat oder Treffen investieren wir in eine fundierte Marktanalyse für Ihre Vakanz. Gemeinsam definieren wir ein präzises Anforderungsprofil und legen die zielgerichtete Suchstrategie für den verdeckten Kandidatenmarkt fest.

2. Identifikation &
Active Sourcing

Wir werden direkt aktiv: Passend zum Anforderungsprofil setzen wir die Suchstrategie um und begeben uns zielgerichtet und treffsicher auf die Suche. Erste Kandidatenprofile erhalten Sie üblicherweise innerhalb von zwei Wochen, oft bereits nach wenigen Tagen.

3. Mehrstufiger Interviewprozess

Mit vielversprechenden Kandidat:innen führen wir tiefgehende, aufeinander aufbauende Interviews, um die fachliche und persönliche Eignung und Motivation mit dem Anforderungsprofil abzugleichen. Die passendsten Personen präsentieren wir Ihnen in einem ausführlichen Exposé - auf Wunsch ergänzt durch wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik.

4. Transparentes
Reporting

Sie behalten jederzeit den Überblick: Wir berichten transparent über den aktuellen Status der Suche. Direktes Marktfeedback bietet uns eine smarte Möglichkeit, agil auf Besonderheiten der Marktlage zu reagieren und die Suche so permanent zu optimieren.

5. Begleitung des Interviewprozesses

In den finalen Interviewrunden bei Ihnen vor Ort oder virtuell moderieren wir das Kennenlernen und begleiten Sie und die Kandidat:innen als neutraler Ansprechpartner, um eine fundierte Entscheidungsgrundlage für beide Seiten zu schaffen.

6. Verhandlung und Einstellung

Sie sind sich fachlich einig? Wunderbar! Sobald eine Entscheidung gefallen ist, unterstützen wir diskret bei der Vertragsgestaltung und Moderation der Verhandlung. Wir begleiten den Prozess bis zur erfolgreichen Unterschrift und darüber hinaus, um einen reibungslosen Start sicherzustellen.

People are not your most important asset.

The right people are.

Jim Collins

Wir vermitteln die Experten für…

✓ PROCUREMENT

Strategischer Einkauf · Software Procurement · Indirect Procurement · Category Management · Procurement Excellence · Supplier Management · Technisches Procurement · Procurement Transformation · Procurement Analytics · Source-to-Pay / Procure-to-Pay

✓ TECHNOLOGY

SAP · Enterprise Applications · Cloud · Data & AI · Cyber Security · Ditigal Transformation · Project Management · Business Analytics · IT Governance & Risk · IT Architecture · Quality & Testing · IT Strategy · IT Leadership

✓ CONSULTING

Management Consulting · Technology Consulting · Strategy Consulting · Digital Consulting · Procurement Consulting · Transformation · Change · People & HR Consulting · Business Process Consulting · Projekt- und Programmmanagement

Über xelect

xelect wurde 2020 von Verena Netscher gegründet. Als Personalberaterin und Interim Managerin arbeitet sie seit 2008 an der Schnittstelle von Recruiting, IT und Procurement - mit Stationen bei McKinsey, Accenture, Hays und weiteren führenden Unternehmen.

„Meine berufliche Laufbahn hat mir viele unterschiedliche Perspektiven auf Recruiting eröffnet. Ich habe IT-Spezialisten, Einkäufer und Führungskräfte in Unternehmen aller Branchen vermittelt, globale Talent Acquisition Organisationen aufgebaut und weiterentwickelt, Kandidaten in beruflichen Veränderungsprozessen begleitet und international den Einkauf von Fremdpersonal verantwortet.

Diese Erfahrungen prägen meine Arbeit: Ich kenne die Perspektive der Personalberatung ebenso wie die Anforderungen auf Unternehmensseite und bewege mich seit vielen Jahren in der IT- und Procurement-Welt. Hier fühle ich mich fachlich zuhause.

Gleichzeitig hat mich immer interessiert, was Menschen in einer bestimmten Rolle wirklich erfolgreich macht. Mein Psychologiestudium, meine Arbeit als Career Coach und die Erfahrung aus hunderten Auswahlprozessen haben meinen Blick für Persönlichkeit, Motivation und Potenzial geschärft. Sie sind für mich wesentliche Bestandteile einer fundierten Besetzungsentscheidung.

Deshalb arbeite ich bei xelect mit wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik. Sie ergänzt meine Einschätzung aus Gesprächen und beruflichen Erfahrungen um zusätzliche Erkenntnisse und schafft eine fundierte Grundlage für die Personalauswahl.”

Warum Unternehmen und Kandidaten mit uns arbeiten:

„xelect versteht sehr schnell, was ein Unternehmen und eine Position wirklich brauchen,
und übersetzt komplexe Anforderungen in pragmatische Lösungen.“

– Teamlead Recruitment DACH, 
Softwareunternehmen

„xelect hat den gesamten Vermittlungsprozess professionell, schnell und persönlich begleitet. Die Eignungsdiagnostik hat zusätzlich wertvolle Erkenntnisse für den Start in der neuen Rolle geliefert.“

– ehemalige Kandidatin

„Mit xelect haben wir einen Sparringspartner gewonnen, der unser Unternehmen, unsere Anforderungen und die zu besetzenden Positionen wirklich versteht.”

– Head of Purchasing & Brand Management, 
mittelständischer Großhandel

„Verena established operational excellence with our global recruitment community in more than 20 countries, focusing on strong service delivery and best practices.“

– HR Director Group Technology & Operations, 
Finanzunternehmen

Was Sie wissen sollten:

Sie suchen Personal?
Oder Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt?

Weitere Informationen anfordern:

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!

Verena Netscher
Geschäftsführerin

T: +49 157 8484 4545
E:
info@xelect.de

2026 - xelect career solutions